快递物流分拣注意事项（快递分拣的作业流程）_作者专栏

寄大件用什么物流快递比较好

德邦物流**：德邦物流的收费标准是每公斤5元。例如，100斤的物品费用为50斤×5元/斤=250元。安能物流**：对于100斤的物品，安能物流的首重费用为12元/公斤，续重为4元/公斤。因此，总费用为12元+(100斤-12斤)×4元/斤=210元。相比之下，安能物流在这次比较中较为划算。

市场定位与竞品对比：德邦物流：以“大件快递发德邦”为口号，服务标准化程度高，但价格通常高于安能，适合对时效和服务细节要求严格的用户。中铁快运：依托铁路资源，适合超长距离或对安全性要求极高的大件运输，但灵活性不足，且价格波动较大。

德邦物流：对于60斤（即30公斤）以内的大件，德邦物流的收费标准是6元/公斤。首重3公斤的费用为21元，续重每公斤5元。因此，60斤的大件运费总计为156元。优速快递：优速快递专注于大包裹服务，并利用科技手段降低成本，提高服务质量。

〖A〗、快递分拣是物流和快递行业中的重要环节，为了提高分拣效率，可以采取以下几种方法：自动化设备应用：采用自动化分拣设备，如自动化输送带、机器人分拣系统等，可以大大提高分拣速度和准确性。这些设备可以自动识别包裹信息、抓取和放置包裹，减少了人工干预，提高了工作效率。

〖B〗、快速响应：在熟悉流程的基础上，尽量提高自己的分拣速度，以应对旺季时激增的工作量。合理优化：在实际操作中，观察并思考是否有更高效的分拣方法，与同事交流经验，不断优化自己的工作方式。持续学习与实践：网络学习：利用网络资源，学习其他分拣员的高效方法和技巧。

〖C〗、使用自动化设备：快递公司可以使用自动化设备，如分拣机器人、自动分拣系统等，来代替人工分拣，提高分拣效率。人工+自动化：采用人工+自动化的方式，即先使用自动化设备进行初步分拣，再由工作人员进行细分和归类，可以在保证准确性的同时提高分拣效率。

〖D〗、在快递分拣过程中，合理地挂置数字牌或字母牌，将顺丰、韵达、邮政、圆通等不同快递公司分开，不仅能帮助快递员节省宝贵的时间，也能让代收人员更迅速地找到相应的包裹。这样做，既提高了工作效率，也提升了客户体验。此外，保持快递的整齐摆放至关重要。

新手做快递分拣员，可从寻找工作机会、入职后学习、掌握工作要点、持续积累经验几个方面入手，以下是具体介绍：主动应聘：快递行业发展迅速，存在大量用工需求。当发现有招聘快件分拣员的单位，且未明确表示不招收新手时，可主动前往应聘或致电咨询，表明自己虽无经验但有学习意愿，争取工作机会。

新手在快递旺季高效准确地做分拣员，可以从以下几个方面入手：保持耐心与专注：耐心：快递分拣工作量大且细致，特别是在旺季，需要有足够的耐心去面对重复且高强度的劳动。专注：专注于自己的分拣任务，确保每个包裹都能准确无误地放置在指定位置，避免因分心导致的错误。

作为新手快递分拣员，可以按照以下几点来做：保持耐心与细心：耐心：快递分拣工作涉及大量物品的搬运与分类，需要有足够的耐心去应对重复且略显枯燥的工作流程。细心：分拣时需仔细核对订单信息，确保每个物品都被准确放置到指定位置，避免因分错件而导致的顾客投诉。

分拣快递时避免错件需要多方面注意。首先，要仔细核对快递面单信息。包括收件地址、收件人姓名、联系电话等关键内容，确保与系统记录一致。在分拣前，对每一票快递进行快速浏览，对一些字迹模糊、信息不全的面单及时与相关部门沟通确认。其次，按照规范流程操作。

增强责任心分拣员需具备强烈的责任心，对待工作要认真细致，这是减少分拣错误的基础。建立分拣考核制度通过建立分拣考核制度，对分拣过程进行监督和评估，发现错误及时汇总并上报，与分拣员的工资收入挂钩，以此增强分拣员的责任心，降低错误率。

增强责任心责任心培养：分拣员需具备强烈的责任心，对待每一件快递都应认真负责，减少人为错误。建立分拣考核制度错误汇总与上报：发现分拣错误时，应及时汇总并上报，对上一级分拣者进行考核，与工资收入挂钩，增强责任心。适度处罚：处罚要适当，不宜过多，确保分拣员工作积极性不受影响。

要减少快递错分、丢件，并提高快递网点运营效率，可以采取以下措施：引入智能视频监控系统全天候安保监控：安装艮业视频监控系统，实现7*24小时不间断监控，自动记录并备份30天的内容。这样可以有效避免快件被误取的情况，同时保障网点设备和财产的安全。

培养分拣员的责任心：不管干任何事情，责任心是最重要的，在分拣中不免有人工分拣部分；在招聘分拣员时，就得考察其责任心、工作是否有条理性，满足了这些条件，分拣的错误率就会大大减少。