【旅游招聘广告,旅游业招聘广告】

日本老人来华旅居项目,招聘65名介护

〖A〗、 招聘人数：65名介护人员 项目背景：《日本老人来华旅居项目》得到了中日两国政府的大力支持，旨在促进中日文化交流与友好关系。项目内容是为65~73岁的日本活力老人提供来华旅游旅居服务，让他们在享受中国美景的同时，也能感受到异国他乡的温暖与关怀。招聘要求：当前所在地：应聘者需当前在日本。

〖B〗、 招聘人数：45名介护 项目背景：《日本老人来华旅居项目》是一项得到了中日两国大力支持的项目，旨在为65~73岁的日本活力老人提供优质的旅游旅居服务。该项目不仅促进了中日文化交流，还为参与者提供了丰富的工作机会和发展空间。职位要求：当前所在地：应聘者需当前在日本。

〖C〗、 第二步（2028 - 2030）：参照日本“介护经理”制度，在全国范围培育专业照护协调师队伍，制定统一的失能评估标准，实现评估结果跨部门互认。第三步（2030年后）：构建“基本长护险 + 商业补充险”的双层体系，开发覆盖住宿、交通的“旅居护理补充险”，形成多层次风险分担机制。

〖D〗、 高龄介护与全护：为失能或半失能老人提供专业照护服务，强化风险管控与医疗支持。线上康养IP孵化：通过新媒体延伸品牌影响力，从线下销售向线上营销转型，增强获客效率。美国经验落地中国的核心策略定制化设计：拒绝连锁化复制，根据客群需求深度定制产品。

〖E〗、 特点：最正规的赴日工作途径，随着东京奥运会临近，越来越多日本企业来华举办现场招聘会直接采用员工。申请门槛：学历上必须是大专以上学历；语言方面，日本企业希望外国员工具备基本日语会话能力，最低要求在3级水平以上（可无等级证书），更看重口语表达。适合人群：高学历群体。

〖F〗、 其实养老方式正在多元化发展。北欧出现朋友共居社区，成员共建共享照护资源；国内也有退休教师组团旅居养老，半年海南半年云南。制度层面，日本通过《介护保险法》覆盖独居老人护理需求，德国的多代同堂社区项目提供新的参考模版。关键不在于是否结婚，而在于是否构建起适配个人需求的生活系统。

西安市碑林文化旅游集团有限公司

西安市碑林文化旅游集团有限公司是2020年3月11日注册成立，业务涵盖多领域文旅产业，目前有多个在开展业务及待推动项目，现招聘会计助理1名。具体介绍如下：公司概况注册时间：2020年3月11日。经营范围：涵盖景区运营管理、旅游品牌营销、酒店餐饮管理、演艺、旅行社、广告传媒、体育赛事、会议会展等业务。

西安碑林文旅集团是一家具有实力和潜力的国有企业。公司背景与性质：西安碑林文旅集团（西安市碑林文化旅游集团有限公司）成立于2020年3月11日，是碑林区人民政府授权区国资局监管的国有独资企业。公司注册资本高达5000万元，主要承担区内旅游资源整合开发和文化旅游产业培育的职责。

西安市碑林文化旅游集团有限公司是国企。西安市碑林文化旅游集团有限公司的相关信息可以归纳如下：成立背景与监管：该公司成立于2020年3月11日，是碑林区人民政府为了有效整合区内旅游资源、推动文化旅游产业发展而特别设立的。其监管权由碑林区国资局负责，确保了公司的国有独资性质。

招人旅游的词语(招人旅游的词语怎么说)

风光旖旎：形容景色柔和美好，吸引人们前往旅游。景色宜人：指景色优美，适合人们游玩和观赏，常用于描述旅游目的地的吸引力。引人入胜：多指山水风景或文艺作品吸引人，也适用于形容旅游景点的魅力，吸引人才加入旅游行业。表达旅游行业热情和活力的词语（可用于招聘宣传）热情洋溢：形容充满热烈的感情，表现出对旅游行业的热爱和投入。

此外，这个汉字还有更为具体的含义，如“招遥过市”，意指在街上行走时随意逛逛；“招惹别人”，则表示故意引起他人的注意或不满；“迎风招展”，形容旗帜在风中飘扬的姿态。这些词语生动地描绘了人们的行为举止。

千态万状：形容姿态多种多样，与“千姿百态”意思相近，都用来描述事物形态丰富多样。绰约多姿：形容女子姿态柔美，也形容事物形态多姿多彩，与“千姿百态”在形容事物多样性上有相似之处。姿态万千：形容姿态多种多样，变化丰富，与“千姿百态”意思相近。

憨态可掬 憨态可掬 (hān tài kě jū) 解释：憨态：质朴，形容天真而显傻气。可掬：可以用手捧取。形容天真而显单纯，毫无心机的样子充溢在外，很招人喜爱。多形容动物或人形态天真可爱、单纯的样子。也作“憨状可掬”。

旅游局招人一般倾向于以下几类人才：拥有大学统招本科及以上学历的人才：这些候选人通常需要通过公务员统一考试或由旅游局自行组织的专业考试。具备旅游相关专业背景的求职者：如旅游管理、酒店管理、旅游规划与开发等，这些专业背景有助于候选人更好地理解和适应旅游局的工作需求。

如何写招聘广告

〖A〗、 我们正在寻找热情、积极主动的话务员加入我们的团队。 作为我们公司的话务员，你需要具备出色的沟通技巧和团队合作精神。 我们提供竞争力的薪资待遇和良好的职业发展机会。 合格的候选人应具备高中及以上学历，年龄在18-30岁之间，具有流利的普通话发音。

〖B〗、 招聘业务员的广告撰写要点如下：标题：招聘业务员，高薪提成，广阔发展空间！正文：我们公司现急需招聘业务员，欢迎有志之士加入我们的团队。在这里，您将有机会获得高薪提成和广阔的职业发展空间，实现个人价值和事业梦想。

〖C〗、 寻找一位负责的家教老师，帮助孩子提升学业成绩。科目广泛，包括但不限于数学、英语、物理、化学等。我们要求老师具备相关专业背景，至少拥有本科学历，有教授经验者优先。授课时间灵活，可以根据学生和家长的时间安排进行调整。地点方面，我们偏好在孩子家中授课，这样孩子可以更专注学习。

〖D〗、 招聘广告正文：我们公司现急需招聘业务员，欢迎有志之士加入我们的团队。作为一名业务员，您将有机会获得高薪提成和广阔的职业发展空间。职位要求： 具有较强的沟通能力和人际交往能力； 具有一定的市场敏感度和分析能力； 具有良好的客户服务意识和团队协作精神； 有相关工作经验者优先考虑。

〖E〗、 招聘业务员广告标题：高薪诚邀业务精英，共谋发展，拓展市场空间！ 招聘业务员广告正文：随着我司业务的飞速发展，我们急需招募一批业务人才，共筑美好未来。我们提供有竞争力的薪酬待遇、丰厚的提成奖励以及广阔的职业发展空间。

日本人赴中国旅游签证招聘书怎么写

〖A〗、 日本人赴中国旅游签证所需的邀请函（招聘书）需包含邀请人信息、被邀请人信息、访问信息及声明签字，具体格式和内容要求如下：邀请人信息（中方填写）需明确邀请人全称、性别、出生日期、中国身份证或外国人居留证号码、详细地址、联系电话、电子信箱，以及与被邀请人的关系（如朋友、亲属、商务伙伴等）。

〖B〗、 在日邀请人（招へい人）需要准备的材料 《招聘理由书》(招へい理由书)：详细说明邀请的理由、目的以及访问期间的安排。《停留日程表》(滞在予定表)：列出访问期间的日程安排，包括入境和离境日期、每日的活动内容等。

〖C〗、 日本人来中国如果是15天以内的话不需要签证。如果是15天以上的话，需要办理签证。申请签证时，您需要准备好以下材料：基本申请材料（一）护照：有效期为6个月以上、有空白签证页的护照原件及护照照片资料页复印件1份。

〖D〗、 持日本外交、公务护照；持普通护照赴华旅游、经商、探亲访友预计停留期超过15天；持普通护照赴华学习、工作、定居、官方访问、采访报道需事先办妥签证。

〖E〗、 中国宣布暂停办理日韩两国的赴华旅游签证，具体信息如下：针对日本暂停范围：从即日起暂停办理日本人赴华签证，停止办理的对象包括所有从日本赴华的签证，涵盖旅游、留学以及商务等新入境的所有签证类型。

〖F〗、 日本人来中国旅游，如果停留时间不超过15天，则不需要签证。如果计划停留超过15天，则必须申请签证。申请中国签证时，日本申请人需要准备以下基本材料： 护照原件及复印件：有效期需超过6个月，并留有空白签证页。