兼职交服装押金/兼职服装费收取是不合法的吗

KTV的服务员兼职千万不要选

〖A〗、 费用收取问题存在不合理收费：多数KTV在招聘服务员兼职时会要求缴纳服装费和押金，金额从几百元不等。例如，有面试者遇到需交500元服装费和押金的情况，虽提供收据并承诺正常离职退还，但非正常离职需两个月后退还部分费用。另一家KTV也要求交420元服装费。这种收费行为可能存在不合理性，且后续退款存在不确定性。

〖B〗、 KTV包间服务生兼职本质是以陪酒陪聊为核心、通过诱导消费赚取提成的工作，存在虚假宣传、诱导消费、工资结算不合理等问题，需谨慎对待。

〖C〗、 在KTV上班当服务员有一定的优势和劣势，是否适合主要取决于个人的具体情况和偏好。优势：薪资待遇较好：KTV服务员的待遇工资普遍不错，一般都在五六千甚至上万元，这与包厢的客人消费的多少挂钩，也与服务的包厢数量有关。即使是做兼职，也能获得相对可观的收入。

〖D〗、 KTV相关招聘存在诸多不靠谱因素，不建议去，具体如下：夜班服务员岗位不靠谱工作内容与承诺不符：KTV夜班服务员并非只是简单的端端果盘、送送酒。实际工作中，需要一直在包厢里面点歌倒酒。而且，收入不稳定，当时说的一天三百日结，但如果没人选你，就一毛钱都没有。

〖E〗、 朋友向我推荐了一份KTV服务员的兼职工作，声称日结工资，五小时能赚200元。 面试时，他们要求我支付服装费，这让我感觉不太可靠。 收费的面试让我怀疑这可能是一个骗局。 我应该小心，不要轻易交钱。即使失去了工作机会，也不要损失钱财。

兼职以服装为由收押金是否违法

〖A〗、 兼职以服装为由收押金是违法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。劳动者有权拒绝用人单位以各种形式和名义向自己收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。

〖B〗、 求职者兼职收押金是违法的。依据我国相关法律规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。如果有收押金的情况应当及时报警解决。劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉、控告，也可以直接申请劳动仲裁。

〖C〗、 法律分析：兼职交押金本身就是违法的。人民法院在审理有关劳动争议时，也表明如果劳动者和用人单位解除或种植劳动关系后，用人单位应当返还劳动者缴纳的合同定金、抵押金、抵押物等，如果用人单位没有返还，劳动者可以依法起诉。

〖D〗、 法律分析：求职者兼职收押金违法。法律依据：劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知 第二十四条 用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。

〖E〗、 兼职平台要求交押金一般是不合法的。首先，根据相关劳动法律法规，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。兼职平台如果要求交押金，明显违反了这一规定。其次，要求交押金存在诸多风险。

揭秘常见的网络兼职骗局

常见的网络兼职骗局包括要求先交押金、中介费、会员费等费用，提供虚假高报酬兼职，利用酒吧、KTV等娱乐场所进行欺诈，以及涉及证券开户、银行卡开户、空卡套现、工商注册、代开营业执照、移动联通电信充场、淘宝充场、捐精捐卵献血代孕、驾照扣分、超高回扣直销传销、伪兼职培训、骗子中介、招聘兼职模特礼仪等骗局。

警惕“高佣金”“日赚数百”宣传，刷单本身违法且风险极高。虚假兼职套餐骗局典型手段：YY语音房诱导：将求职者拉入语音房并禁止私聊，同时展示“打字员”“投票员”“影评员”“客服”等虚假岗位，以“培训费”“会员费”名义收费后失联。伪造资质：伪造公司营业执照、工作合同，营造正规假象。

常见网络兼职骗局类型“拉人头”兼职（如Q拉V拉）操作模式：骗子以“每拉一人入群奖励几十元”为诱饵，诱导参与者将亲友拉入指定群聊。潜在危害：群内可能发布虚假投资、赌博、色情等违法信息，导致被拉人员遭受财产损失或陷入法律风险。

抖音租号骗局通常涉及骗子以租赁抖音账号为名义，通过一系列诱导和欺骗手段，最终骗取受害者的抖音账号或个人信息，甚至导致账号被封禁。骗局流程 初步接触 骗子通常会使用美女头像的社交媒体账号与受害者接触，以增加信任度。

常见的网赚骗局包括网聊/打字员骗局、网络博彩骗局、微商骗局、淘宝兼职刷单骗局以及点击广告/打码挣钱骗局。以下是对这些骗局的详细揭秘：网聊/打字员骗局：骗局特点：号称会打字就能做，一小时赚几十块，甚至月赚两万，远超市场平均水平。

去KTV做兼职服务员需要交服装费吗

KTV服务员兼职存在诸多问题，不建议选择，具体原因如下：费用收取问题存在不合理收费：多数KTV在招聘服务员兼职时会要求缴纳服装费和押金，金额从几百元不等。例如，有面试者遇到需交500元服装费和押金的情况，虽提供收据并承诺正常离职退还，但非正常离职需两个月后退还部分费用。另一家KTV也要求交420元服装费。

确实，通常情况下，去KTV做兼职服务员时，公司会提供工作服，并收取一定的服装押金。这是为了确保员工在工作期间保持整洁，并在离职时能够归还工作服。押金会作为担保，确保工作服不会遗失或损坏。然而，我并不推荐去做这种工作。长期从事这样的工作可能会让你逐渐失去自我，变得不再关注个人发展和长远目标。

在ktv工作的服务员，是否需要交服装费，这在不同地方有不同的规定。大多数情况下，员工需要在入职时支付服装费用。不过，也有一些地方选择直接从服务员的下个月工资中扣除这笔费用。关于服装费用的收取，通常有两种主要方式。一种是服务员在开始工作时一次性支付，这在许多ktv中较为普遍。

在ktv行业，收取服装费似乎是一种行业潜规则，但是否合理，需要具体分析。如果已经入职，可以在第一个月的工资中扣除这部分费用，这样双方都有备选方案。不过，入职前尽量不要主动交出身份证件，以免被一些不良团体利用。在面对要求时，切勿轻易妥协，如果感到不妥，可以明确表达自己的立场。

在应聘酒店或KTV等场所时，确实有可能需要缴纳服装费。这一要求的背后原因在于雇主担心员工在工作结束后会带走公司提供的制服，从而造成经济损失。为了防止这种情况发生，雇主通常会要求员工先交纳服装费，以确保制服能够被妥善保管和归还。当然，这并非强制性规定，具体要求因公司而异。

包厢内的布置看似正规，实际上处处暗藏玄机。骗子会以各种名义收取费用，服装费只是其中的一部分。他们还会要求你支付胸卡费，这同样是他们精心设计的一个陷阱。这些费用加起来，远远超出了服务生的基本要求。

最近开始找兼职,说要交服装的押金100,然后接到电话说进联华嘛,又要交...

〖A〗、 但这费用不是押金，是包月或者包年的费用，不会返还，他会包你找工作；如果是直接到厂家，在有促销服的前提下绝大多数厂家会收取服装押金，但在收费的同时一定会给你一张收据或者手写的凭证，你只要让相关责任人亲手签字就可以，档期结束后会还你。

〖B〗、 之后有个所谓的经理来了，有些标准现在已经忘了，反正是签合同，里面我也看了，没什么蹊跷。

〖C〗、 不可信，首先，录入小说干吗要交保证金，于情这不合理；其次，打十万字就7000，你觉得在现在这个社会，天上会掉馅饼么；最后，就算真的打十万字给7000元，那保证金怎么只要100元，这个比例相差太悬殊了。

...做服务员工作的兼职,他们说先要交200元的服装押金,会不会是骗子...

〖A〗、 确实让人怀疑，这种要求先交押金和服装费的日结兼职，很有可能是陷阱。许多人可能会认为，用人单位需要员工穿得体面，所以收取服装费是合理的。但事实上，这样的要求往往伴随着诈骗的风险。通常，正规的企业在招聘时，不仅不会要求求职者支付任何费用，甚至还会提供相应的培训和服装。

〖B〗、 网上兼职要求先交押金不可信。首先，正规的兼职工作不会一开始就要求交押金。合法合规的兼职，用人单位会通过工作表现和成果来支付报酬，而不是靠收取押金来保障自身利益。其次，要求交押金的兼职很可能是诈骗手段。骗子会以各种看似合理的理由，如保证工作质量、防止员工中途离职等，让求职者交钱。

〖C〗、 做兼职需要交押金的行为确实存在极高的诈骗风险，案例中要求交押金且工作条件恶劣的情况属于典型的兼职骗局。具体分析如下：押金性质与法律风险根据《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者时，不得以任何名义收取财物。案例中中介以“找工作服务费”名义收取200元押金，本质是非法占用劳动者资金。