日本旅游业招聘:日本旅游公司_文学创作

国际旅游公司招聘条件?

国际旅游公司招聘条件？学历要求旅行社对于招聘人员的学历要求比较严格，通常要求应聘者具备本科及以上学历，旅游相关专业优先考虑。学历要求可以根据不同职位的需求有所不同，例如高级管理岗位可能对应聘者的学历要求更高。

全日制本科及以上学历，无专业限制。招聘流程网申投递：时间：9月9日-11月中旬。渠道：手机端关注【携程校园招聘】公众号；电脑端访问携程校园招聘官网（http：//campus.ctrip.com/）。宣讲会：线上线下结合，具体安排关注公众号通知（视防疫情况而定）。测评&考试：网申后按邮件要求完成。

注册条件：国内旅行社的注册条件相对简单，注册资本不少于30万元（且需缴纳20万元的质量保证金）；而国际旅行社的注册条件则更为严格，必须在有一家经营满两年、且未因侵犯旅游者合法权益受到行政处罚的国内旅行社基础上，再次缴纳120万元的质量保证金，方可申请出境旅游业务。

完成领导交办的其他法务相关任务，灵活应对临时性法律需求。任职要求教育背景法学相关专业统招本科及以上学历，具备扎实的法律基础知识，熟悉民商法、经济法等领域者优先。核心能力法律文书写作：逻辑清晰，能独立完成合同、法律意见书等文件的起草与修改。

帝都国旅：招聘司机，要求有CBAA1驾照，主要职责是开车带游客到旅游景点。除了驾驶技能，还要求能说会道、幽默风趣、路况熟悉等。薪资范围为5 - 6K，有提成和超时费。该岗位注重司机的沟通能力和对路况的熟悉程度，在自驾服务中这些能力也较为重要。

还不会选日本语言学校?

确定赴日目的：升学或就职，方向不同选择不同升学导向：优先选择提供升学辅导、EJU（日本留学生考试）对策、校内私塾或保送机制的语言学校。就职导向：关注是否开设商务日语课程、IT技能培训、就职研讨会及企业合作资源。

选择日本语言学校需综合考量需求、城市、入学时间，并避开非优良校、偏僻校及规模过小的新校，同时可结合学历、地理位置、学费等细化条件筛选。

经济预算：不同语言学校的学费有所差异，可根据自身经济状况选择学费性价比高的学校。部分学校还可以半年交学费，对于经济压力较大的学生来说是一个不错的选择。了解语言学校分类及特点有留考EJU辅导，适合高中及同等学历的学校：升学流程：语言学校 - 留考 - 大学校内考 - 大学入学。

日本招聘倍率创3年来新高!25年毕业生9成已获内定!哪些企业最受欢迎...

〖A〗、制造业（机械以外）：占13%。机械器具制造业：占13%。最受欢迎的企业：伊藤忠商事：连续五年蝉联热门企业榜首，以其工作方式改革和福利制度受到毕业生青睐，如禁止晚上8点后加班、引入弹性工作时间、强制男性休育儿假等。日本生命保险：排名第二，金融机构排名逐年上升。大和证券集团：排名第三，与去年相同。

〖B〗、劳动力短缺，招聘需求旺盛日本社会整体面临劳动力短缺问题，全行业对年轻人才的竞争进入“白热化”阶段。截至7月末，高中毕业生招聘倍率高达52倍，创历史新高，相当于每个高中毕业生对应52个职位。许多原本只招聘大学毕业生的企业，也开始录用高中毕业生，招聘人数比去年增加的企业占36%。

〖C〗、，首先办理日本留学签证，需要在国内具备初级日语证书，比如J-TEST的E-F级，NAT的4级，或者日语能力考试的N5。为了考出这个初级，任何培训机构去读3个月都没有任何问题的，关键是要看培训费用了。其他的申请材料都是比较容易准备的。2，申请一所什么样的语言学校，决定你能考取什么样的大学。

〖D〗、日本厚生劳动省的《外国人雇佣状况申报情况》显示，截至2018年10月，日本国内的外国劳动者人数比上年增加12%，约达146万人，创出历史新高。按国籍来看，中国人最多，达到39万人，超过外国劳动者整体的1/4。其次是越南人，达到37万人。

日本留学语言学校就职攻略!

长期建议：优先通过升学（本科或专门学校）提升学历，以获得更广阔的就业选择和发展空间。通用就业建议语言能力：日语需达到N2以上水平，部分岗位（如IT、贸易）可能要求英语能力。求职渠道：语言学校就业指导中心：提供企业招聘信息、修改简历、模拟面试等服务。招聘网站：如Indeed Japan、Doda、LinkedIn等。

商务日语：强化口语、听力及日常商务交流能力，提升面试与职场沟通自信。履历书填写训练：规范撰写简历，突出个人优势，提高简历吸引力。面试指导：训练面试礼仪、着装要求及仪态仪表，展现最佳状态。企业文化融入：通过课程了解日本职场规则与文化，减少适应期摩擦。

综上所述，通过日本语言学校就职班实现赴日求职，需关注学历、年龄、语言和经济等门槛，选择合适的语言学校，并充分利用其就职辅导资源。同时，提前在国内学习日语，提升专业技能，将有助于在日本职场中脱颖而出。