admin市委组织部:严格落实「五个一」措施织密织牢疫情防控网
市委组织部通过成立一个组织、组建一个队伍、落实一个机制、倡导一项行动、储备一批力量这「五个一」措施，与包联社区共同织密织牢疫情防控网，具体内容如下：成立一个组织：市委组织部机关及时制定工作方案，与包联社区共同组建4个临时党支部。支部成员构成多元，包括部机关党员干部、社区干部、网格员、居民党员和志愿者。
近期疫情防控工作开展情况总体要求：全市上下要始终绷紧疫情防控这根弦，认真落实常态化疫情防控各项部署要求，科学严谨、慎终如始抓好防控工作，织密织牢疫情防控网。具体措施：防控策略：坚持人物同防、多病共防。监测预警：加强多点监测预警体系建设，提高发现能力和快速检测能力。
丹东市第五中学发生聚集性新冠疫情，校长李季及分管疫情防控工作的副校长王培一因不正确履职被市纪委立案审查。 具体通报内容如下：事件背景：丹东市第五中学发生聚集性新冠疫情，造成重大不良影响。市纪委监委及时介入，对相关责任人进行查处。
用严管厚爱激励干部担当作为
“严管厚爱”通过强化责任意识与保障担当作为，激励干部主动履职、干事创业，是建设高素质执政骨干队伍的重要举措。其具体作用机制与实施路径如下：“严管”是基础，通过制度约束与纪律规范强化干部责任意识《推进领导干部能上能下规定》的出台，明确了干部选拔任用的动态调整机制，将“能上能下”与责任担当直接挂钩。
用严管厚爱激励干部担当作为，需从制度设计、考核机制、容错保护及精神引领等多维度构建体系，通过严管规范行为、厚爱激发动力，推动干部主动履职尽责。具体可从以下方面展开：严管：以制度约束筑牢担当底线全程化培养管理培养干部需如培育树苗，从“植根扶正”到“修枝剪叶”全程介入。
坚持严管厚爱、激励担当作为，需将严管与厚爱贯穿干部教育管理全过程，通过全方位管理和经常性监督实现管中有爱、爱中有管，具体可从以下方面落实：严管与厚爱的内在统一性严管是对干部教育管理的全方位约束，覆盖各个阶段、环节与领域，核心目标是确保干部不违规、不违纪、不违法。
坚持严管厚爱相融并重是激励干部担当作为的核心原则，通过规范行为与情感支持相结合，推动干部队伍高效履职，为国家发展提供坚实保障。具体可从以下三方面理解：严格管理：筑牢干部队伍健康发展根基制度约束与纪律规范：科学合理的管理制度是干部行为的基本准则。
2021年区委组织部:创新“3311”巡回督导机制,助推基层党建巩固提升...
年区委组织部通过创新“3311”巡回督导机制（即“三看、三谈、一评、一会”），以系统化督导模式推动基层党建质量提升，为区域发展提供组织保障。
增强了基层党组织的凝聚力战斗力通过“3311”巡回督导机制的实施，基层党组织在党建工作中的主动性和创造性得到了有效激发。各基层党组织纷纷结合自身实际，创新工作思路和方法，积极开展各类党建活动，有效增强了党组织的凝聚力和战斗力。
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文章不错《组织部疫情防控制度最新（组织部疫情防控制度最新消息）》内容很有帮助