物流快递招聘聋人/顺丰快递招聋哑人

北京招聘聋哑人可以工作

〖A〗、 北京一手店食品有限公司：该公司招聘残疾人员工（车间），任职要求包括年龄在18 - 45岁之间，男女不限，且需持有残疾证。听力、语言以及轻微肢体的残疾人也可应聘。这一岗位为聋哑人提供了进入食品生产行业的机会，使他们能够凭借自身能力参与工作，实现自我价值。

〖B〗、 北京市的部分事业单位会面向残疾人，包括聋哑人，进行定向招聘。可以关注北京市人力资源和社会保障局、北京市残疾人联合会等官方渠道发布的招聘信息，了解具体的招聘岗位、资格条件等，并按照要求进行报名和参加考试考核。

〖C〗、 可以的。根据查询北京残联招聘网显示。可以到残联登记信息甚至参加职业培训，会得到一些工作信息，也可以加一些残疾人就业群获得信息如果想考招残疾人的公务员或事业单位，就要关注招考的官方网站另外，各个综合招聘网站上也会有残疾人招聘信息。

〖D〗、 这个跟北京领导木有关系，跟企业有关系。而且，国家直接有政策支持的。

北京京东快递员招聘聋人可以吗?

京东分拣工作还是适合聋哑人的。因为分拣共工作只是用到手而已，跟聋哑没有什么关系的。

不能，就算现在很少有送上门的件，起码送到快递驿站也要跟人交代一声，这哑就肯定不行，至于说聋人根本不能开交通工具，还不如哑呢。

服务类工作：保洁类岗位如环卫工、清洁员、绿化工，以及餐饮服务中的厨师、糕点师等，任务简单且交流需求低，适合聋人。快递外卖行业的快递员、外卖骑手等，也可通过手机等工具完成工作，减少沟通障碍。艺术类工作：聋人可充分发挥视觉优势，从事摄影师、画家、花艺师、裱画师、插画师、平面设计师等职业。

存在接收聋哑人上班的工厂吗

〖A〗、 聋哑人可以正常上班的工厂是存在的，国内外都有大量企业专门吸纳残障人士就业，并且法律和公益组织也在推动这类岗位的开放。适合聋哑人的工厂类型电子产品组装、服装纺织、食品包装、印刷包装、手工艺品制作等行业较为常见。这些岗位通常对听力语言要求低，更注重动手能力和工序熟练度。

〖B〗、 有工厂专门招收聋哑人工作，且这类企业数量在逐步增多。法律和政策保障 我国《残疾人保障法》《残疾人就业条例》规定，企业应当按照不低于职工总数5%的比例安排残疾人就业，未达标需缴纳残疾人就业保障金。

〖C〗、 存在专门接收聋哑人就业的工厂，国内许多企业已建立聋哑人员工接纳机制。 常见的聋哑人集中就业领域： - 制造业代工厂，如电子产品组装、服装纺织类企业，流水线工作环境对听力依赖较低，适合聋哑群体。 - 食品加工厂、包装厂等轻工业领域，工作流程标准化且沟通需求较少。

〖D〗、 适合聋哑人的工作岗位确实存在，且集中在操作类岗位和福利性企业。 制造业为主的就业方向 劳动密集型产业普遍接受聋哑人群体，例如电子产品组装厂（如富士康、华硕等）、服装纺织厂、食品包装厂等。这类企业通常对语言沟通要求低，工作内容以重复性手工作业为主，且大部分提供岗位培训。

〖E〗、 聋哑人可以找到合适的工作岗位，尤其在制造业和特定服务领域有专门机会。当前多地存在面向听障人士的工厂岗位，这类企业通常集中在劳动密集型产业，例如电子元件组装、服装加工、食品包装等流水线工种。

〖F〗、 有工厂愿意雇佣聋哑人工作，且法律和政策明确支持残疾人就业。法律保障与社会需求 我国《残疾人保障法》规定用人单位需按不低于5%的比例安排残疾人就业，未达标企业需缴纳残疾人就业保障金。

申通快递装卸工招聘不招聘聋哑人

招聘信息中的明确说明 在申通快递的部分招聘信息中，明确提到了装卸工、分解工等岗位适合聋哑人员，以及走路不方便但双手灵活的人员。这表明申通快递在招聘时，对于聋哑人有一定的包容性和适应性，愿意为他们提供合适的就业机会。

上班时间：操作员有两个班次，两段班早上7：00 - 中午12：00，晚上19：00 - 凌晨12：00；夜班晚上19：00 - 早上6：30。福利待遇：多数岗位包吃住买社保，部分岗位有五险、包住等福利。申通快递：招聘岗位：搬运工/装卸工。岗位要求：经验不限、学历不限。

申通装卸工有长白班。具体情况如下： 济南申通快递装卸工的长白班安排济南申通快递的装卸工岗位提供长白班，工作时间为6：30-18：30。这一安排覆盖了完整的白天时段，适合偏好固定日间工作的人员。长白班模式通常无需倒班，作息规律性较强，但需注意连续工作时长可能带来的体力消耗。

长春申通快递在招人。具体的招聘信息如下：招聘岗位 生产安全员：负责生产现场的安全监督与管理工作，确保生产过程中的安全规范得到执行。操作工：负责快递包裹的分拣、扫描、打包等工作，确保快递包裹的准确、及时流转。

泰州市地区目前招收装卸工的快递公司有顺丰速运、申通快递、壹米滴答、安能物流、京东物流、德邦快递。具体信息如下：顺丰速运在泰州高港区泰州医药城区域招聘搬运工/装卸工，薪资范围为7-8K。该岗位明确要求从事货物装卸工作，适合有相关体力劳动经验的求职者。

有什么适合聋哑人的工作啊

〖A〗、 聋哑人适合从事的工作主要有以下几类： 手工艺与技术类工作 点心师：这类工作主要依赖视觉和触觉，与他人交流的机会相对较少，适合聋哑人发挥细致的手艺。 雕刻师/园艺师：同样依赖于视觉和触觉，可以创造出精美的艺术品或维护美丽的园林景观。 工艺师：如陶艺、木工等，这些工作允许聋哑人通过双手创造出独特的作品。

〖B〗、 手工艺与技术类工作 点心师：制作点心主要依赖视觉和触觉，对听力和语言要求较低。 雕刻师与园艺师：这些工作同样侧重于视觉和动手能力，适合聋哑人发挥创造力。 工艺师：如陶艺、木雕等，这类工作强调手工技艺，较少依赖语言交流。

〖C〗、 常见用工企业和方向 大型制造业工厂：如富士康、比亚迪等企业，部分车间设置适合聋哑人群体的岗位（如产品质检、零件组装）。 公益型工厂或项目：浙江“心工坊”、成都“无声有甜”烘焙坊等机构专门为聋哑人提供就业培训，对接玩具制作、手工艺品生产等劳动密集型岗位。

〖D〗、 聋哑人适合从事的工作主要包括以下几类： 手工艺和技术类工作 点心师、雕刻师、园艺师：这些工作主要依赖于视觉和手部的精细操作，与他人交流的机会相对较少，适合聋哑人发挥他们的技艺和创造力。 工艺师：如陶瓷制作、木工等，这些工作同样注重手工艺技能，不需要过多的口头交流。

〖E〗、 纺织服装厂：缝纫、质检等岗位通过标准化流程和手势沟通即可完成协作。 手工艺品制造：部分非遗传承工作室会定向招募聋哑人参与雕刻、编织等需专注力的工艺制作。我国《残疾人就业条例》要求企事业单位按比例安排残障人士就业，部分地方政府对雇佣聋哑员工的企业给予社保补贴、税收减免等激励。

跨越速运公司怎么样？

跨越速运公司的待遇相对较好。薪资方面：跨越速运公司提供的综合薪资在7000—12000元/月不等，这一薪资水平在物流行业中属于中上水平。部分岗位如销售，入职无责保底薪资可达8000元，且公司实行多劳多得的机制，上不封顶，这意味着员工可以通过自己的努力获得更高的收入。

跨越速运集团有限公司的福利待遇整体较为不错，具体体现在以下几个方面：基础保障完善：公司为员工提供五险一金，覆盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，为员工提供长期稳定的社会保障，这在行业内属于基础性但关键的福利配置。

工作氛围与挑战 快节奏与高效：跨越速运作为一家专注于物流服务的公司，业务繁忙且节奏快速，要求员工具备高效的工作能力和良好的应变能力。 成长与发展机会：公司注重员工的成长，提供丰富的培训和学习资源，帮助员工提升专业技能和综合素质。

跨越速运公司是一家非常出色的物流公司，具有较高的服务质量和良好的口碑。以下是对该公司的具体评价：丰富的经验和专业技能：跨越速运在物流行业拥有深厚的积淀，具备高效的物流系统和先进的技术平台。他们能够为客户提供定制化的物流解决方案，精准满足各类客户的需求。

跨越速运集团是一家实力强大且薪资待遇优厚的公司。跨越速运集团在物流行业中排名靠前，显示出其强大的实力和市场竞争力。公司非常重视员工，因此提供的薪资待遇也相对优厚。员工的薪资水平高于市场同期水平，这不仅是对员工个人价值的认可，也是公司实力的体现。

科技实力较强：作为科技型物流企业，跨越速运在技术创新和精细化管理上具有优势。先进的技术可以提高物流运营的效率和准确性，降低运营成本。不足方面有消费者反映跨越速运收费标准不明，存在事先未告知收取上楼费的情况。这可能会给消费者带来不好的消费体验，也影响了公司的形象。